Gemakkelijk besparen op

arbodienstverlening?

Eigenrisicodrager WGA

Eigenrisicodrager WGA? Wat is dat nu precies? We zien we u al denken, of misschien bent u al volledig op de hoogte over deze wet. Een korte introductie is in ieder geval op zijn plaats. Het eigenrisicodrager ziektewet bepaalt dat een werkgever op grond van de Nederlandse wet ervoor kiest om de ziektewetuitkering zelf te betalen aan werknemers voor wie hij geen plicht tot loonbetaling bij ziekte heeft. 

Werkgevers hoeven dan niet langer een vangnetpremie te betalen, gebaseerd op het gemiddelde ziekterisico in hun sector. Deze keuze heeft diverse voordelen, zo bent u niet langer afhankelijk van het UWV en neemt u volledige regie over de verzuimstrategie en reintegratie van zieke werknemers.

De afgelopen jaren is het duidelijk geworden dat werkgevers die een eigenrisicodrager zijn, mede door ondersteuning van verzekeraars veel beter presteren op het gebied van reintegratie.  Ondernemers lopen geen risico meer op plotselinge premieverhogingen als er een medewerker in de WGA komt.

Als verzekeraars de premieaanpassing doen is deze veel minder groot dan bij het UWV. Over het algemeen zakken daardoor de algemene lasten van een organisatie.  

Eigenrisicodragen is zeker het overwegen waard. Maar…laat je goed voorlichten en houd rekening met het inlooprisico! 

Wij hebben zelf als ZZPérs en MKBers deze vraagstukken omgezet in een simpele oplossing. U vult eenvoudig het onderstaande formulier in, en u ontvangt binnen 5 werkdagen een gratis voorstel met de beste prijs/kwaliteit voor uw organisatie. U hoeft verder dus helemaal niets meer te doen (Al kan 5 werkdagen wachten lang en zwaar zijn als u ongeduldig bent.)    

Maar wat is dat inlooprisico dan precies?      

Met inlooprisico van het UWV wordt aangegeven dat ook WGA-uitkeringen van werknemers voor rekening van eigenrisicodrager komen. Dit gaat wel pas in op het moment dat u eigenrisicodrager wordt. Hiermee worden medewerkers bedoeld, die bij de start van het eigenrisicodrager ziek zijn en misschien wel de WGA instromen. Met het inlooprisico van de verzekeraar wordt bedoeld dat alle werknemers die na ingang van de inlooprisicoperiode ziek worden, na 2 jaar in aanmerking komen voor een WGA-uitkering.

Buiten de wet om is het uitermate verstandig om het huidige verzuimbeleid goed onder de loep te nemen. Je moet bij deze keuze goed nagaan of de lasten voor u als werkgever te dragen zijn, en of het u besparingen kan opleveren. Wij kunnen ons voorstellen dat u helemaal geen zin heeft om een hoop tijd en geld te investeren in onderzoek en vergelijkingen.

Hoe werkt het?

Stap 1

 

Zijn uw bedrijfsaankopen te duur, heeft u iets nodig of wilt u gewoon kijken of het goedkoper kan? Het blijft altijd moeilijk om een keuze te maken tussen bedrijven en aanbiedingen. Wie is nu betrouwbaar en wie biedt de beste prijs-kwaliteitsverhouding?

De eerste stap die u kunt zetten is simpel, kies een branche uit in het menu of op de bovenstaande knoppen. Zodra u een keuze heeft gemaakt wordt u de optie geboden om een formulier in te vullen zodat we u de beste voorstellen kunnen garanderen.

PS: (Wees niet bang voor de formulieren, wij houden zelf ook niet van formulieren invullen en hebben er voor gezorgd dat ze lekker kort en bondig zijn.)

Stap 2

 

De eerste stap naar tijd & geld besparen is gezet. U heeft als het goed is een formulier zo specifiek mogelijk ingevuld met een paar eenvoudige vragen, en u heeft precies kunnen beschrijven waar u nu naar op zoek bent.

Nu gaat het dan echt gebeuren, uw ingevulde formulier komt bij onze medewerkers terecht die direct aan de slag gaan voor u. U ontvangt binnen 5 werkdagen een offerte waar u niet omheen kan.

PS: (Niet perse de goedkoopste, maar wel de goedkoopste met de beste kwaliteit.)

Stap 2

 

De eerste stap naar tijd & geld besparen is gezet. U heeft als het goed is een formulier zo specifiek mogelijk ingevuld met een paar eenvoudige vragen, en u heeft precies kunnen beschrijven waar u nu naar op zoek bent.

Nu gaat het dan echt gebeuren, uw ingevulde formulier komt bij onze medewerkers terecht die direct aan de slag gaan voor u. U ontvangt binnen 5 werkdagen een offerte waar u niet omheen kan.

PS: (Niet perse de goedkoopste, maar wel de goedkoopste met de beste kwaliteit.)

Stap 3

 

Nu vraagt u zich waarschijnlijk af, dat No Cure No Pay hoe zit dat nu? En zitten er geen addertjes onder het gras?. 

Elke aanvraag is in eerste instantie gratis. Bieden wij een toegevoegde waarde en wilt u ingaan op de offerte die u is toegezonden? Dan vragen wij €14,95 per aanvraag. U betaalt dus alleen als onze partner de beste prijs-kwaliteitsverhouding aanbiedt. 

PS: (U zit dus nergens aan vast als u een aanvraag doet, pas als u ingaat op de offerte die u ontvangt betaalt u de €14,95.)

x Gedeeld